Eerst Verantwoordelijke Contactverzorgende (EVC/EVV) Zorgcentra

Zorg jij met plezier voor cliënten en sta je achter onze missie ‘’De beste zorg, zo thuis mogelijk’’?

Neem dan contact met ons op en samen vinden we de baan die het best bij je past!

Zuyderland is de grootste werkgever van Limburg en heeft voor jou als zorgprofessional de meest diverse doorgroeimogelijkheden op verschillende (nieuwbouw)locaties in Zuid-Limburg en Midden-Limburg. Zuyderland biedt ‘’De zorg van je leven’’ in elke levensfase: vooruitstrevende geboortezorg in ons topklinisch ziekenhuis, geestelijke gezondheidszorg en revalidatie, ouderenzorg binnen onze thuishulp, thuiszorg en zorgcentra en in de laatste levensfase, onze twee hospices.

Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.

Als medewerker kan je bovendien gebruik maken van opleidingsmogelijkheden, loopbaan coaching en ons ‘’Jij doet ertoe’’-programma boordevol leuke activiteiten rond gezondheid, ontspanning en leiderschap.

Jouw nieuwe baan ♥

Als Eerst Verantwoordelijke Contactverzorgende (EVC) binnen Zuyderland Zorgcentra begeleid je de intake van nieuwe cliënten, inventariseer en bespreek je de zorgbehoefte, wensen en lichamelijke mogelijkheden/beperkingen en gewenste leefstijl met cliënten en hun familie of mantelzorgers.

Je coördineert het hele proces op basis van het zorgleefplan. Je organiseert evaluaties in multidisciplinair verband en doet eventueel voorstellen voor bijstelling daarvan en borgt de uitvoering. Daarnaast horen ook de reguliere werkzaamheden als Verzorgende IG tot je takenpakket.

Als Eerst Verantwoordelijke Contactverzorgende binnen Zuyderland Zorgcentra heb je heel wat keuzeopties:

• Locaties: Sittard-Geleen, Beek, Born, Stein, Echt-Susteren.
• Specialisaties: verzorgingshuiszorg, psychogeriatrie (PG en PG-plus), somatiek, revalidatie- en herstelzorg, palliatieve zorg/hospice.
• Woonvormen: reguliere/grootschalige afdelingen, kleinschalig wonen (KSW), extramurale zorg.

Wat neem je mee?

Je bent in het bezit van het diploma verzorgende IG niveau 3 of een gelijkwaardig (buitenlands) diploma en hebt daarnaast de scholing tot Eerst Verantwoorderlijke Contactverzorgende gevolgd (of bent bereid deze op korte termijn te volgen)

Wie jij bent en wat je belangrijk vindt? Dat bespreken we tijdens een persoonlijk gesprek!

Wat bieden wij?

• Contract voor onbepaalde tijd, arbeidsduur en voorkeuren (vb. vaste vrije dag) bespreekbaar
• Als Eerst Verantwoordelijke Contactverzorgende word je ingeschaald in FWG 40 CAO Ziekenhuizen (€2.541-€3.658 bruto per maand op basis van 36 uur per week).   
• Verlofuren (144 + 57 PLB-uren op jaarbasis bij 36 uur), reiskostenvergoeding, vakantiegeld (8,33%), eindejaarsuitkering (8,33%) en pensioen (bij PFZW)
• Korting op collectieve zorgverzekering en sportabonnement, leuke teamuitjes, interessante workshops en nog veel meer voordelen!

Hoe kan ik mij verder ontwikkelen als Verzorgende IG?

Je kunt je op verschillende manieren ontwikkelen als Verzorgende IG binnen Zuyderland. Hierbij enkele opties:

• Taakvolwassenheid verder opbouwen kennis en overdragen naar collega's, vb. begeleiding van leerlingen (Senior Werkbegeleider)
• Verdieping binnen je eigen functie of het vervullen van een uitdagende rol binnen je team, vb. palliatieve zorg, Gespecialiseerd Verpleegkundige Psychogeriatrie (GVP), Ergo-coach of Hygiëne-en kwaliteitsmedewerker (HKM)
• Doorontwikkeling naar een ander deskundigheidsniveau, vb. cliëntbegeleider of verpleegkundige.

Interesse?

Solliciteren kan via de knop. Graag eerst meer informatie? Neem contact op met Recruitment Coördinator Nathalie Herben via 06-82853197 (ook whatsapp) of n.herben@zuyderland.nl.

Onze overige vacatures kan je vinden via www.werkenbijzuyderland.nl. Hier kan je een open sollicitatie sturen of een job alert aanmaken om op de hoogte te blijven van passende vacatures.

Sollicitatieproces

Na ontvangst van je sollicitatie contacteert onze Recruiter je voor een telefonische kennismaking om te bepalen welk team het best bij je past. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt je toekomstige leidinggevende je meer over de afdeling. Bij een positieve indruk langs beide kanten plannen we een meeloopmoment zodat je zelf kan kennismaken met je nieuwe collega’s, cliënten en werkomgeving. Tot slot volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek zodat je helemaal klaar bent voor je nieuwe baan!