Over Zuyderland Thuiszorg
Met zo'n 640 medewerkers is Zuyderland Thuiszorg een grote speler in de Westelijke Mijnstreek. Ruim 3700 cliënten ontvangen zorg, verpleging én begeleiding "achter de voordeur". Daartoe hebben we o.a. 33 reguliere wijkteams die verpleging en verzorging vanuit de ZorgVerzekeringsWet en Wet Langdurige Zorg bieden, dichtbij de cliënt en aangestuurd door een wijkverpleegkundige. Ons werkgebied is verdeeld in 4 regio's: Born-Susteren, Beek-Stein, Geleen-Schinnen en Sittard. Wij zoeken een capaciteitsplanner voor de regio Born-Susteren.
Wat ga je doen?
Als capaciteitsplanner ben je verantwoordelijk voor het creëren van basisroosters en het organiseren van een efficiëntie en effectieve routeplanning in de verschillende teams en het koppelen van de juiste medewerkers aan geplande routes. De dagelijkse planning is onderhevig aan mutaties voortkomend uit niet- planbare zorg, ziekmeldingen, beschikbaar deskundigheidsniveau en wijzigingen van de zorgvraag.
- Jij bent verantwoordelijk voor de inrichting van een efficiënte planning en het juist verwerken van de mutaties zodat de continuïteit voor de cliënten en medewerkers zo veel mogelijk behouden blijft;
- Je hebt inzichtelijk waar en wanneer je capaciteit op de routes tekort of teveel hebt en hoe je dit zo creatief mogelijk kan aanpassen met als doel het realiseren van efficiënte cliëntenroutes en een gezonde medewerkersplanning;
- Je overlegt en werkt nauw samen met jouw manager, de wijkverpleegkundigen en collega planners over de inzet van de medewerkers en de knelpunten op zowel lange als korte termijn;
- Je zorgt ervoor dat de regio telefonisch bereikbaar is en dat alle bijkomende administratieve taken worden verricht. Je bent samen met de wijkverpleegkundige het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en cliënten.
- Je adviseert het management op het gebied van de planning en capaciteitsmanagement (op lange termijn) en stelt verbetervoorstellen op;
- Naast het plannen obv van deskundigheid en vaardigheden van medewerkers, controleer je de uren en weekkaarten.
Als capaciteitsplanner van een regio zal geen dag hetzelfde zijn. Je werkzaamheden worden grotendeels bepaald door de onvoorspelbaarheid die het werken met cliënten en medewerkers met zich meebrengt. Ook denk je na over de capaciteitsproblemen en het verbeteren van bedrijfsprocessen op de langere termijn. Een flinke uitdaging, maar ontzettend leuk!
Wat neem je mee?
- Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt ruime werkervaring in een plannersrol (bij voorkeur) in de zorg met aantoonbare kennis van systemen en efficiënte routeplanning;
- Je kunt zowel goed zelfstandig werken en lost naar eigen inzicht operationele en structurele problemen in de capaciteitsplanning op;
- Je kunt goed en duidelijk communiceren, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je bent analytisch sterk;
- Je bent een echte pionier, die het leuk vindt om zelfstandig dingen uit te zoeken en gaat hier creatief mee om;
- Je bent zelfverzekerd en kunt goed omgaan met deadlines;
- Je werkt systematisch en hebt een groot doorzettingsvermogen;
- Je beschikt over een flinke dosis aan energie en veerkracht.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving, dicht bij de teams en verbindend binnen de regio;
- Een omgeving waarbij je uitgedaagd wordt om vraagstukken dagelijks mee op te pakken;
- Een arbeidsovereenkomst voor 24-36 uur voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een salaris ingeschaald in FWG 45 conform CAO VVT inclusief vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Mogelijkheid tot deelname aan meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
Wat bieden wij jou nog meer?
- Een goed sfeer en leuke collega’s;
- Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
- Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON;
- Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
- Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen;
- Een hybride werkomgeving: dat betekent een combinatie tussen werken vanuit locatie (Hoofdkantoor Care in Sittard) en werken vanuit huis;
- Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van 2 euro per dag.
‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’
Meer informatie
Vragen over de functie kun je inwinnen bij Linda Braeken-Orbons, te bereiken onder telefoonnummer 06-46 41 19 62 of stuur een e-mail naar l.orbons@zuyderland.nl
Bij het vinden van een geschikte kandidaat is het mogelijk dat de termijn waarbinnen gesolliciteerd kan worden vroegtijdig wordt beëindigd!
