CCU verpleegkundige (i.o.) (28 - 36 upw, locatie Heerlen)

Ben jij die gemotiveerde CCU-verpleegkundige of heb je een afgestudeerde BAZ-opleiding en wil je bij ons in opleiding tot CCU-verpleegkundige? Wij bieden jou de mogelijkheid om de deel uit te maken van het team Hartbewaking-Eerste Hart Hulp om een belangrijke rol te spelen in acute as van Zuyderland. Heeft dit jouw interesse gewekt, lees dan snel verder!

Jouw nieuwe baan

Als CCU-verpleegkundige of afgestudeerd BAZ-verpleegkundige in opleiding tot CCU ben je (mede) verantwoordelijk voor de opvang, bewaking, verpleging en verzorging van patiënten met acute cardiale problemen. Je maakt (op termijn) deel uit van het (kinder-) reanimatieteam, het opvangteam voor acute PCI-patiënten en de Eerste Hart Hulp. Daarnaast vervul je een belangrijke rol in het opvangen van familie en het verstrekken van informatie.

Verder werk je in teamverband op een dynamische afdeling die topklinische zorg biedt aan ernstig zieke cardiologische patiënten. Naast het intensief begeleiden van de patiënten ben je er samen met het team verantwoordelijk voor dat continue ontwikkelingen binnen het vakgebied worden vertaald naar een uitstekende patiëntenzorg.

Ten slotte lever je een bijdrage aan de opleiding van de verpleegkundigen in opleiding en lever je een structurele bijdrage aan de groei en ontwikkeling van de afdeling.

Je hebt dus een essentiële rol in de hoogwaardige cardiologische-zorg van Zuyderland!

Wat neem je mee?

• Een erkend CCU-diploma (inclusief BIG-registratie) of een BAZ-diploma met intentie om de CC-opleiding te volgen.
• HBO werk- en denkniveau.
• Ambitieuze, professionele, en flexibele instelling.
• Stressbestendig, in complexe situaties het overzicht weten te bewaren en in staat zijn om adequaat te handelen.
• Uitstekende communicatie- en sociale vaardigheden.
• Interesse in de specifieke kenmerken van een acute zorgomgeving.

Wat krijg je van ons?

• Een contract voor onbepaalde tijd.
• Een werkweek van gemiddeld 28 - 36 uur (je werkt in alle diensten).
• Een bruto maandsalaris in FWG 55 van € 3.606, - tot € 5.084, - bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week voor gediplomeerd CCU-verpleegkundigen. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
• Een bruto maandsalaris in FWG 45 van € 2.982, tot € 4.015 of een bruto maandsalaris in FWG 50 van € 3.199 tot € 4.540 bij een fulltime dienstverband, voor BAZ-verpleegkundigen. De inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Welkom in het team

Onze afdeling heeft twaalf CCU-bedden en tien bedden voor de EHH. Het team bestaat uit CCU-verpleegkundigen, teamleiders en ondersteunende medewerkers. In totaal zijn we met 50 personen in verschillende leeftijdsgroepen. We zijn een hecht en gezellig team, waarbij ook meer dan regelmatig sociale activiteiten worden georganiseerd.

‘Wij zijn trots op ons vak en onze afdeling!’

Wat bieden wij jou nog meer?

• De kans om jezelf verder te ontwikkelen. Dit kan in de toekomst bijvoorbeeld door een combibaan met de IC aan te gaan of door een opleiding tot VS/PA te volgen.
• Mogelijkheden om je vakkennis actueel te houden door deel te nemen aan nascholingen, symposia en congressen.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Joery van Rooyen (teamleider) via 06-330 307 37. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Patsy Westphal (recruiter), via p.westphal@zuyderland.nl

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.