Afdelingshoofd Pre-analyse Laboratorium (36 uur per week, locatie Sittard-Geleen & Heerlen)

Ben jij klaar voor de nieuwe uitdaging als afdelingshoofd van de afdeling die verantwoordelijk is voor de af- en inname van bloedmonsters en ander onderzoeksmateriaal, inclusief de logistiek? Kun jij goed balanceren tussen de operationele uitdagingen en sturing geven aan de doorontwikkeling van de manier waarop de pre-analyse op onze laboratoria en distributie van monsters in de regio is vormgegeven, dan komen wij graag met jou in gesprek!

Jouw nieuwe baan

De afdeling Pre-analyse vervult een cruciale rol binnen de laboratoria op onze locaties Sittard-Geleen en Heerlen. Met ruim 145 mensen (circa 80 FTE) zorgen zij ervoor dat bloed en ander onderzoeksmateriaal wordt afgenomen en vervoerd naar onze laboratoriumlocaties. Monsterafname gebeurt onder andere in het ziekenhuis, op één van onze externe afnamelocaties en aan huis bij diegenen die niet of minder mobiel zijn.

Als afdelingshoofd Pre-analyse draag je de integrale verantwoordelijkheid voor het voeren van een gezonde bedrijfsvoering en creëer je de voorwaarden voor een kwalitatief hoogwaardige, veilige en verantwoorde dienstverlening. Je stuurt hierbij 4 teamleiders bloedafname (3) en frontoffice (1) aan.

Uitdaging binnen deze rol is het creëren van rust en duidelijkheid. Dit vraagt een juiste afstemming tussen mensen, middelen en faciliteiten. Als afdelingshoofd zorg je ervoor dat de verschillende onderdelen binnen het primaire proces goed op elkaar aansluiten en samenwerken. Dit vraagt om iemand die in staat is af en toe afstand te nemen van de dagelijkse processen, goed voor ogen te hebben waar de knelpunten in processen zitten én vervolgens hierop te acteren. Jij bent daarbij primair verantwoordelijk voor het onderdeel pre-analyse en logistiek. Door jouw inspanningen verloopt het werk binnen dit onderdeel efficiënt en gaan collega’s met plezier naar hun werk – je creëert rust.

Je hebt als afdelingshoofd een verbindende en coachende rol in het vormgeven van de afdeling. Je bent de spil tussen teamleiders bloedafname en frontoffice, manager laboratorium, accountmanager 1e lijn en externe stakeholders. Je bent zichtbaar en benaderbaar en je hebt een coachende stijl van leidinggeven. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van het beleid, het bewaken van de continuïteit en kwaliteit, alsmede het sturen op uniforme en efficiënt ingerichte processen.

Kortom, een zeer dynamische functie vol uitdagingen. Ben jij de persoon die we zoeken?

Wat neem je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur aangevuld met een afgeronde managementopleiding.
• Politiek en organisatie sensitiviteit.
• Je kunt omgaan met weerstand en verschillende, tegengestelde belangen.
• Je hebt affiniteit en/of ervaring met beide aandachtsgebieden.
• Je beschikt over leidinggevende ervaring in een complexe (zorg)omgeving.
• Kennis van de gezondheidszorg, organisatieprocessen, bedrijfskunde en financieel-economisch instrumentarium is een vereiste, evenals kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Op de hoogte van ontwikkelingen op het vakgebied en in staat om hierbij de mogelijkheden te verkennen c.q. consequenties voor de aandachtsgebieden.
• Je bent een Peoplemanager en beschikt over stimulerend en coachend leiderschap, ondernemerschap en besluitvaardigheid.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract voor één jaar, met de mogelijkheid op een vast dienstverband.
• Een werkweek van gemiddeld 36 uur.
• Een bruto maandsalaris in FWG 60 van € 3923,- tot € 5746- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals stoelmassages, loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Margot Keulen, manager laboratorium, via 06 -10408933.

Procedure

Een assessment, referentiecheck en online screening kunnen onderdeel van de procedure zijn. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.