Junior adviseur Strategie & Samenwerkingen, aandachtsgebied data-analyse (36 upw, locatie Sittard-Geleen en Heerlen)

Heb jij een passie voor strategische vraagstukken en wil jij jouw analytische talent inzetten om de zorg van morgen vorm te geven? Heb je oog voor cijfers en ben je in staat om complexe informatie te vertalen naar heldere adviezen die écht impact maken? Dan is deze functie als Junior adviseur Strategie & Samenwerkingen binnen Zuyderland dé kans voor jou!

Jouw nieuwe baan

Je werkt bij Zuyderland, een toonaangevende zorgorganisatie in het zuiden van Limburg. Toonaangevend in (inter)nationaal opzicht, gedreven door de uitdagingen van deze tijd en van onze bijzondere regio. Maatschappelijke inbedding en betrokkenheid is voor Zuyderland van belang.
De zorg vraagt NU om radicale oplossingen waarbij de inbreng van jonge, creatieve en innovatieve professionals noodzakelijk is en gewenst wordt. Nieuwe perspectieven, werkwijzen en overtuigingen helpen de zorg om verder te komen. In deze uitdagende functie werk je in het hart van onze zorgorganisatie en krijg je de verantwoordelijkheid om strategische keuzes op basis van data in kaart te brengen en te analyseren. Dit betekent dat je diep in de cijfers duikt en trends signaleert die onze strategische koers mede bepalen. Denk aan analyses van de ontwikkeling van thema’s zoals zorgvragen, arbeidsmarktkansen, transformatie effecten en marktaandeel. Vanuit deze inzichten geef je strategische adviezen die direct bijdragen aan het beleid en de groei van Zuyderland.

Maar jouw rol gaat verder dan alleen analyseren. Als Junior Beleidsadviseur ben je een sleutelfiguur die nauw samenwerkt met medisch en verpleegkundig specialisten, lijnmanagers, arts-assistenten, verpleegkundigen en beleidsadviseurs van Zuyderland Cure, Care en GGz. Je neemt deel aan strategische projecten en werkt aan oplossingen die onze organisatie in staat stellen om voorop te blijven lopen in de zorg. Van het verzamelen van essentiële gegevens tot het signaleren van belangrijke issues en het adviseren van het bestuur: jij bent onmisbaar in de realisatie van onze herijkte strategische meerjarenkoers. Je bent als geen ander in staat uitdagende vraagstukken op te lossen door je creatieve, innovatieve en kennisrijke visie op data, en je vasthoudendheid om oplossingen en resultaat te behalen.

Met jouw nieuwsgierigheid, proactieve houding en data-gedreven benadering ben je een echte teamspeler. Of het nu gaat om beleidsmatig ondersteunen, projectmatig werken, of het organiseren van bijeenkomsten, jij weet als geen ander hoe je van data waardevolle inzichten maakt en deze helder presenteert aan de Raad van Bestuur, Bestuursraad en directies. Jouw bijdrage maakt onze ambities tastbaar en brengt ons stap voor stap dichter bij onze doelen.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over een (bijna) afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau (bijv. technische bedrijfskunde, (technische) geneeskunde, gezondheidswetenschappen, of econometrie), met zwaartepunt op analyse en modelering van data. Als je binnen enkele maanden afstudeert, vragen wij je ook te reageren.
• Je hebt een scherp ontwikkeld analytisch denkvermogen en een resultaatgerichte houding.
• Je hebt aantoonbare ervaring met data(management) of je bent overtuigend in staat deze expertise en ervaring snel te verwerven.
• Je hebt (bij voorkeur) kennis van en inzicht in de complexiteit van (zorg)organisaties, in bedrijfsprocessen, beleidsvorming en producten/diensten.
• Je beschikt (bij voorkeur) over enige ervaring op het gebied van beleidsontwikkeling, of je bent in staat hier snel en adequaat in te kunnen bijdragen
• Je hebt bovengemiddelde of zelfs excellente vaardigheden in Excel en Powerpoint.
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Je bent in staat data te vertalen in het licht van strategische vraagstukken en in deze context inzichtelijk, helder en eenduidig te rapporteren.
• Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden, je bent toegankelijk, hebt humor, je bent in staat om te reflecteren op je eigen gedrag en je bent vanzelfsprekend gericht op samenwerken en verbinden.
• Een onafhankelijke en onderbouwde opvatting, mening en advies vinden we belangrijk.
• Je bent niet bang om fouten te maken: ondernemerschap en durf in je nieuwe functie wordt dan ook op prijs gesteld. Je nieuwe collega's zijn er voor je om je daarbij te helpen en je daarbij de weg te wijzen.
• Je voelt affiniteit met de zorgsector. Binnen ons team is passie voor deze maatschappelijke sector een sterke drijfveer.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract voor de duur van 1 jaar, met uiteindelijk zicht op een vaste aanstelling.
• Een werkweek van gemiddeld 36 uur per week.
• Een salaris in FWG 55 met een bruto maandsalaris van € 3.606 tot € 5.084 bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), CAO Ziekenhuizen.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).

Wat bieden wij jou nog meer?

• Eén van de interessantste arbeidssectoren die er op dit moment is.
• Dynamische werk in de nabijheid van het bestuur van een van de grootste organisaties van Limburg. Dit vertaalt zich in interessante vraagstellingen, korte doorlooptijden en gezonde hectiek. “Never a dull” moment is spreekwoordelijk bij Strategie & Samenwerking: elkaar daarbij helpen met gevoel voor humor en voldoende relativeringsvermogen vinden we wezenlijk.
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
• Je bent onderdeel van Jong Zuyderland, een netwerk waarin jonge professionals van Zuyderland elkaar vinden, verbinden, inspireren, kennis met elkaar delen, en informeel samen komen. 

Welkom in het team

Maak kennis met de eenheid Strategie & Samenwerking, een ambitieus, professioneel én hecht team binnen Zuyderland met een duidelijke taakverdeling. Bij ons draait het om meer dan alleen strategie; wij geven richting, verbinden mensen en ondersteunen transformatieprogramma’s die de zorg van morgen vormgeven. Ons team bestaat uit een leidinggevende, een manager CPMO, drie senior beleidsadviseurs en twee beleidsadviseurs. Samen zorgen we voor sterke strategische beleidsontwikkeling, het versterken van (interne en externe) samenwerkingen en het succesvol begeleiden van transformatieprogramma’s.

Wanneer je bij ons start, word je warm onthaald door je collega’s en krijg je een buddy toegewezen die je wegwijs maakt en klaarstaat als vraagbaak. Vanaf de eerste dag dompelen we je onder in de brede zorgwereld van Zuyderland, want wij geloven dat je de zorg het beste leert kennen door het te ervaren. Onze duidelijke taakverdeling zorgt ervoor dat je snel verantwoordelijkheden kunt oppakken en jezelf voortdurend kunt ontwikkelen. Je krijgt de kans om in diverse projecten mee te draaien, waarbij we streven naar een dynamische balans tussen leren, samenwerken en impact maken.

Het team Strategie & Samenwerking is onderdeel van de Bestuursstaf, een organisatie onderdeel dat bestaat uit vier eenheden: Strategie & Samenwerking, Bestuursadvies & Juridische Zaken, Security, Privacy & Bedrijfscontinuïteit, en Communicatie & Marketing. Als Bestuursstaf vormen wij een sterke ruggengraat die de Raad van Bestuur ondersteunt in strategische besluitvorming.

Save the date

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 10 december.  Het 2e gesprek is gepland op 18 december. Vriendelijk verzoek hier al rekening mee te houden.  De gesprekken vinden plaats op locatie Sittard/Geleen. 

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met

Peter Biessen (leidinggevende Strategie & Samenwerking) via 06-13566469. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Patsy Westphal (recruiter) per mail: p.westphal@zuyderland.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.