Functioneel Beheerder P&O (24 – 36 upw, locatie: Sittard – Geleen)

Ben jij een gedreven professional met een passie voor procesverbetering, personeelszaken en ICT? Wil jij een cruciale rol spelen in het optimaal functioneren van P&O-systemen binnen een dynamische organisatie? P&O zoekt meerdere collega’s ter versterking van het team Functioneel Beheer!

Jouw nieuwe baan

Als Functioneel Beheerder P&O ben je verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van P&O-systemen. Jij zorgt ervoor dat onze systemen up-to-date blijven en aansluiten bij nieuwe wet- en regelgeving, beleids en cao-bepalingen. Hierbij werk je nauw samen met collega’s binnen P&O en ICT, maar ook externe leveranciers.

Je takenpakket omvat onder meer:

• Beheren, optimaliseren en testen van diverse P&O-systemen zoals Youforce, HR Core Online, Ubeeo, OWS en rapportages (Power BI).
• Kritisch analyseren van eisen en wensen en adviseren over impact, haalbaarheid en implementatie van verbeteringen.
• Beheer van datastromen en processen binnen en buiten de organisatie, inclusief autorisatiebeheer.
• Onderhouden van contacten met externe leveranciers voor systeemonderhoud, storingen en ontwikkeling.
• Communiceren met eindgebruikers en key-users over systeemontwikkelingen, storingen en verbeteringen.
• Bijdrage aan het ontwikkelen van managementinformatie en rapportages.
• Samenwerken met P&O, ICT en leveranciers om systemen optimaal te laten functioneren en deelname aan projecten.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in P&O, ICT of een vergelijkbare richting.
• Kennis van en ervaring met P&O-systemen, wet- en regelgeving, en cao-bepalingen die relevant zijn voor personeelsprocessen.
• Affiniteit met personeels- en organisatieprocessen binnen een complexe werkomgeving, zoals een ziekenhuis.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om verbanden te leggen tussen gegevens, systemen en processen.
• Flexibiliteit, zorgvuldigheid en een teamgerichte werkhouding met uitstekende samenwerkings- en communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met het schakelen tussen externe leveranciers en het bewaken van SLA’s (Service Level Agreements).
• Het vermogen om werkzaamheden te organiseren, prioriteiten te stellen en zelfstandig tot een goed einde te brengen.
• Bereidheid om waar nodig aanvullende opleidingen en trainingen te volgen.

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden;
• Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring: inschaling in FWG 50 (€ 3.199, - tot € 4.540, - bruto per maand op basis van 36 uur) of FWG 55 (€ 3.606, - tot € 5.048, - bruto per maand op basis van 36 uur).
• De mogelijkheid om opleidingen te volgen die vereist zijn om door te groeien naar de seniorrol (FWG 55).
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling (PFZW).
• Mogelijkheden tot hybride werken, inclusief een vergoeding voor thuiswerkdagen.
• Faciliteiten voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.

Welkom in het team

Het team Functioneel Beheer bestaat uit een hechte groep van 7 enthousiaste collega’s die nauw met elkaar samenwerken. We zijn onderdeel van de afdeling Personeels- en Salarisadministratie (PSA), waarin in totaal zo’n 45 collega’s werken. Samen met de teams Personeelsadministratie, Salarisadministratie en Procesmanagement vormen wij een onmisbare schakel binnen de afdeling P&O.

Wij zijn er trots op dat wij de personeels- en salarisadministratie verzorgen voor meer dan 9.000 collega’s die zich dagelijks inzetten voor de beste zorg in onze regio. Dit doen wij in een open en ondersteunende sfeer, waarin samenwerking en innovatie centraal staan. We blijven bouwen aan een toekomstbestendige administratie en maken daarbij steeds meer gebruik van de nieuwste technieken, zoals artificial intelligence en robotisering, om onze processen steeds verder te optimaliseren.

Binnen ons team werken we hard, maar we weten ook hoe belangrijk het is om samen te lachen, successen te vieren en elkaar te ondersteunen. We zijn een diverse en dynamische club mensen die elkaar motiveren en uitdagen om het beste uit onszelf én onze systemen te halen.

We kijken ernaar uit om jou te verwelkomen in ons team! Met jouw kennis, ideeën en enthousiasme verwachten we dat je een waardevolle bijdrage zult leveren aan het succes van onze afdeling. Samen maken we het verschil binnen Zuyderland.

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Ineke Coumans, afdelingshoofd Personeels- en Salarisadministratie, via 06-10582977.  Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Stan Beckers (recruiter), via st.beckers@zuyderland.nl.

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld