Medewerker frontoffice/ Assistent fondsenwerving voor het onderzoeksfonds van Zuyderland (20 upw, locatie Sittard-Geleen, Heerlen)

Ben jij diegene die kan helpen om wetenschappelijk onderzoek en innovatie financieel mogelijk te maken bij Zuyderland Medisch Centrum?

Wil jij ervaring opdoen binnen een dynamische organisatie en alles leren over Fondsenwerving/Sponsoring? Weet jij alles van gelden te werven via overheden, fondsen en de zakelijke markt? En wil jij je steentje bijdragen aan wetenschappelijk onderzoek? Kom dan ons versterken!

Jouw nieuwe baan

Voor het Research- en Innovatiefonds Zuyderland (R&I-fonds), hét onderzoeksfonds van Zuyderland, zijn wij op zoek naar een medewerker frontoffice/assistent fondsenwerver, die vanuit het hart wil bijdragen aan de verbetering van de patiëntenzorg in onze regio.

Het onderzoeksfonds is opgericht om geld in te zamelen voor wetenschappelijk onderzoek en innovatieve projecten in Zuyderland. Jaarlijks stelt het fonds een bedrag beschikbaar aan onderzoekers van Zuyderland voor het uitvoeren van hun onderzoeksproject. De resultaten van de onderzoeken komen direct ten goede aan onze eigen patiënten. 

Om onderzoeksprojecten te kunnen financieren zijn de bijdragen van donateurs onmisbaar.

Als medewerker frontoffice/assistent fondsenwerver voor het onderzoeksfonds spreek je bezoekers en patiënten in de ziekenhuishal op een vriendelijke manier aan en informeer je hen over het fonds. Je legt uit hoe hun donaties kunnen bijdragen aan wetenschappelijk onderzoek, betere behandelingen, nieuwe apparatuur en andere initiatieven die het ziekenhuis en de patiëntenzorg in de regio verbeteren. Je benadert iedereen met respect, begrijpt dat ze mogelijk in een gevoelige situatie zitten, en gaat zorgvuldig om met hun emoties. En je doet dit altijd volgens de richtlijnen van het ziekenhuis, met een integere aanpak die ervoor zorgt dat jouw bijdrage de meest positieve impact heeft.

Hiernaast ben je het centrale aanspreekpunt voor de andere donateurwervers. Je hebt een praktische rol bij de werving van gelden maar bent ook de vraagbaak voor de andere donateurwervers.

Als medewerker frontoffice/assistent fondsenwerver ben jij de spil in het team van donateurwervers. Je speelt een coördinerende rol en bent de contactpersoon voor alle vragen en hulp die de wervers nodig hebben.

Naast particuliere donateurs worden bedrijven een steeds belangrijkere bron van financiering voor ons onderzoeksfonds. Als medewerker frontoffice/assistent fondsenwerver heb je een actieve inbreng bij het verkennen en benutten van de zakelijke markt.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over een MBO+/HBO werk- en denkniveau
• Je hebt bij voorkeur affiniteit met de zorg
• Je bent resultaatgericht
• Je hecht waarde aan het werken voor een goed doel

Wat krijg je van ons?

• Een contract voor de duur van één jaar. Na één jaar worden de werkzaamheden en de functie geëvalueerd, waarna het contract mogelijk wordt verlengd.
• Een werkweek van maximaal 20 uur.
• Een bruto maandsalaris in FWG 40 van € 2.541,- tot € 3.658,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Luc Cools, senior Projectleider Additionele Gelden, l.cools@zuyderland.nl of 0612449777. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sarra Cherni (stagiaire recruiter), via s.cherni@zuyderland.nl.

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld