Zuyderland GGz is op zoek naar een enthousiaste en flexibele ervaringsdeskundige die zich wil inzetten voor mensen met een kwetsbaarheid en hun naasten.
Jouw nieuwe baan
Als ervaringsdeskundige fungeer je als rolmodel vanuit eigen en collectieve ervaringskennis en ondersteun je de cliënt bij het herwinnen van eigen kracht en het vermogen om keuzes te maken.
Je werkt vanuit de herstelvisie en brengt herstelondersteuning in de praktijk. Dit doe je zowel individueel als in groepen.
Je bent onderdeel van ons ervaringsdeskundigen team LIV (Leven In Verandering). Zo neem je deel aan intervisiebijeenkomsten, facilitair je herstelgerichte activiteiten/cursussen, participeer je in interne en externe netwerken en draag je actief bij aan deskundigheidsbevordering op het gebied van Herstel ondersteunende zorg. Voor meer informatie over LIV zie onze website www.leveninverandering.nl
Naast LIV ben je werkzaam binnen de diverse multidisciplinaire behandelteams. Je werkt nauw samen met medewerkers uit het betreffende team rondom de cliënt en kunt een brug slaan tussen de cliënten en het behandelteam. Je bent hierin verbindend en hebt oog voor de verschillende perspectieven. Als ervaringsdeskundige ben je in staat om overstijgend te denken, zelfstandig te werken en drempels te verlagen.
Wat neem je mee?
- Je hebt je ervaringskennis omgezet in ervaringsdeskundigheid.
- Je hebt relevante aantoonbare scholing gevolgd op het gebied van ervaringsdeskundigheid op HBO of MBO+ niveau of rond deze binnenkort af.
- Je sluit aan bij de waarden van de ander en de wens om bij te dragen aan positieve gezondheid.
- Je hebt kennis van herstel, empowerment, ervaringsdeskundigheid en het eigen herstelproces.
- Je kunt reflecteren op je eigen herstelproces.
- Je hebt werkervaring als ervaringsdeskundige.
- Je hebt een visie t.a.v. ervaringsdeskundigheid ontwikkeld en kunt dit in de praktijk uitdragen.
- Je werkt graag samen en je weet verbinding te leggen tussen cliënten, naasten, zorgverleners en overige ketenpartners.
- Je bent procesgericht en hebt een groot inlevings- en aanpassingsvermogen.
- Een rijbewijs B en de beschikking van een auto.
- Je bent iemand die vragen stelt bij bestaande procedures en ook meedenkt en (mee)ontwikkelt in verbeterprocessen.
Wat bieden wij?
- Een leuke en professionele omgeving die herstel ondersteunende zorg en ervaringsdeskundigheid faciliteert.
- Salariëring conform de CAO-GGZ, FWG 40/45.
- Eindejaarsuitkering van 8,33%
- Jaarlijks 8% vakantiegeld
- Een innoverende werkplek in samenwerking met prettige collegae.
- Diverse ontwikkelingsmogelijkheden.
- Dienstverband voor 28-32 uur.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
Wat bieden wij jou nog meer?
- Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
- Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
- Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
- Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
Over Zuyderland GGz
Op de afdeling Geestelijke Gezondheidszorg (GGz) van Zuyderland Medisch Centrum werken specialisten samen met hun teams om de beste zorg te leveren aan cliënten in alle leeftijdsgroepen die te kampen hebben met psychische klachten en aandoeningen. GGz biedt zorg op alle locaties van Zuyderland. De vorm van zorg kan echter per locatie verschillen.
Wij zijn gevestigd op de locatie Sittard-Geleen, Brunssum, Heerlen en Kerkrade. Iedere dag wordt in het topklinische opleidingsziekenhuis, gevestigd op twee hoofdlocaties in Zuid-Limburg (Sittard-Geleen en Heerlen), op hoog niveau excellente en innovatieve patiëntenzorg geleverd.
Meer weten?
Wil je meer informatie, neem dan contact op met Nicole Mengelers, Afdelingshoofd Regioteams of Ellen Hendriks, Inhoudelijk Coördinator Regioteams tel. 088 – 459 93 93 (secretariaat).
Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.
Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.