Adviseur Leren & Ontwikkelen - Zuyderland Academie – 22-24 upw locatie Sittard-Geleen

Word dé specialist in leren & ontwikkelen die de medisch specialisten van de toekomst naar een hoger niveau tilt.

Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van toekomstige medisch specialisten? Bij de Zuyderland Academie, het topklinische centrum voor leren en ontwikkelen binnen het Zuyderland Medisch Centrum, zoeken we een gedreven Beleidsadviseur Leren & Ontwikkelen om ons team Medische Opleidingen te versterken. Dit is jouw kans om bij te dragen aan de toekomst van de medische zorg!

Jouw nieuwe baan 

De Zuyderland Academie is het middelpunt voor leer- en ontwikkelingsactiviteiten van het ziekenhuis. Als adviseur Leren & Ontwikkelen werk je binnen het team Medische Opleidingen, waar je je richt op het versterken en verbreden van de ontwikkeling van arts-assistenten en medische studenten. Zuyderland leidt jaarlijks meer dan 300 arts-assistenten op. Een enorme organisatie waar wij ons vol voor inzetten.

In jouw rol richt je je op het onderwijs voor de groep arts-assistenten én voor de medisch specialisten. Denk aan het organiseren van Discipline Overstijgend Onderwijs voor arts-assistenten of het Teach-the-Teacher onderwijs om bij te dragen aan de ontwikkeling van coachende vaardigheden van medisch specialisten. Als expert in de niet-medische ontwikkeling van toekomstige medisch specialisten bied jij hen de juiste tools en inzichten om de volgende generatie artsen op een inspirerende en positieve manier te begeleiden. Je draagt actief bij aan de kwaliteit van medisch onderwijs en stimuleert een cultuur van continue groei en ontwikkeling.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en coördineren van discipline-overstijgend onderwijs (DOO) voor arts-assistenten en Teach-the-Teacher (TTT) onderwijs voor medisch specialisten.
• Organiseren van het jaarlijkse opleidingssymposium en andere educatieve evenementen.
• Opzetten en coördineren van niet-medische leertrajecten, zoals de Masterclass Medisch Leiderschap voor AIOS, Co als Coach, rolspecialisaties, en andere programma’s gericht op professionele ontwikkeling.
• Faciliteren van intervisie en coaching op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en leiderschap.

Wat neem je mee?  

Je hebt een growth mindset, signaleert kansen en je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Daarnaast toon je leiderschap en vertaal je gevonden kansen in realistische projecten. Ook adviseer je het management waar nodig.

Daarnaast beschik je over:

• Werkervaring binnen een complexe organisatie, aangevuld met een afgeronde relevante HBO/WO-opleiding (bijvoorbeeld Learning & Development, HRM, Bedrijfskunde, Gezondheidswetenschappen of Psychologie)
• Een proactieve houding en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je ziet kansen en pakt deze ook direct aan.
• Je durft je visie uit te spreken, tegen de stroom in te zwemmen en kunt omgaan met weerstand.
• Je bent in staat om anderen te inspireren en draagt actief bij aan een positieve werksfeer.
• Je kunt uit de voeten met het analyseren van data en je haalt hier inzichten uit die de afdelingen verder helpen.
• Je houdt ervan om continu bij te leren en je vaardigheden te verbeteren en je bent flexibel bij veranderingen. Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om management en medische professionals te ondersteunen en te inspireren.

Wat krijg je van ons? 

• Een contract voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden.
• Een werkweek van gemiddeld 22-24 uur, waarbij de werkdagen in overleg bespreekbaar zijn.
• Een bruto maandsalaris in FWG 60 van € 3.923,- tot € 5.746,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring. 
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.   

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW). 
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON. 
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis). 
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen. 
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Je ontvangt een vergoeding van 2 euro netto per thuiswerkdag.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten. 

Meer weten? 

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Sanne Mekel, voorzitter Zuyderland Academie & afdelingshoofd Medische Opleidingen, via 06-20857838. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anke Slenter, recruiter, via 06-33345387.

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor een betekenisvolle rol in de ontwikkeling van zorgprofessionals.’

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. 

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.