Afdelingshoofd Netwerk, Cloud en Systems – 36 upw

Als afdelingshoofd geef je dagelijks leiding aan 20 technisch specialisten. Heb jij de drive, ervaring en leiderschapskwaliteiten om ons team te inspireren en te motiveren? Dan is deze baan voor jou!

Jouw afdeling 

Samen met jouw team zorg jij ervoor dat het Zuyderland een digitaal ziekenhuis wordt waarin de beste zorg zo thuis als mogelijk wordt gerealiseerd. Je geeft dagelijks leiding aan een drietal teams bestaande uit in totaal 20 technische specialisten en je werkt samen met het MT Infra aan de transitie die nodig is om het fundament voor een digitaal ziekenhuis te realiseren. De komende jaren zullen we ons als team aanpassen aan de veranderingen die de wereld om ons heen dicteert. Betrouwbare, gestandaardiseerde, betaalbare en Cloud enabled systemen zetten we in om de strategie van het ziekenhuis te realiseren.

De afdeling Infrastructuur is verantwoordelijk voor de inrichting en instandhouding van de ICT-infrastructuur van Zuyderland Medisch Centrum, opgebouwd uit drie sub afdelingen, Backoffice, Frontoffice en Service desk. De afdeling Back office bestaat uit drie teams, te weten Netwerk, System en Storage en Cloud Development. De afdeling is in ontwikkeling ten behoeve van een sterke stap in de richting van Azure Cloud (en jouw inbreng daarin is van groot belang), de huidige applicatielijst wordt met verschillende methoden naar de Azure Cloud gemigreerd.

Jouw nieuwe baan 

Als afdelingshoofd geef je dagelijks leiding aan een twintigtal technisch specialisten, je zorgt voor een adequate ondersteuning en (operationele) aansturing. Hierbij verlies je de te behalen resultaten niet uit het oog. Met jouw drive, ervaring en leiderschapskwaliteiten weet je ons team te inspireren en te motiveren.

Je verricht de volgende werkzaamheden:

• Met jouw team zorg je voor maximale klant(gebruikers)tevredenheid. Jouw team is verantwoordelijk voor het operationeel houden van netwerk verbindingen in het ziekenhuis, tussen de diverse externe (ca. 30) locaties en richting Internet en Azure en voor de datacenter capaciteit (Azure Cloud en on Prem) waar de applicaties van het ziekenhuis op worden ontsloten. Ons Netwerk wordt beheerd door KPN en het managen van deze leverancier is daarom ook een van je aandachtspunten, samen met een vijftal netwerk specialisten.
• Je zorgt voor een goede balans tussen beheer en ontwikkelcapaciteit (incl. innovatie). Ook faciliteer je in het optimaliseren van processen en zorg je voor de afstemming zowel binnen je team als met andere teams.
• Je draagt de visie van Zuyderland uit en samen met je collega’s, afdelingshoofden en MT leden creëer je de voorwaarden om “de beste zorg zo thuis mogelijk” te realiseren, over de as van mens, proces en techniek.
• Je rapporteert aan de Manager Infrastructuur Services en maakt deel uit van het Management Team van Infrastructuur Services. Je bent medeverantwoordelijk voor het mede opstellen van de strategie en het behalen van de vastgestelde doelstellingen en het vertalen en uitvoeren van het beleid van de RVE-ICMT.
• Je zorgt ervoor dat het afdelingsbudget wordt beheerd en de juiste projecten worden opgestart op basis van lifecycle-managent van de hardware.

Wat neem je mee? 

Jij haalt energie uit het doorontwikkelen van een team. Met enthousiasme en proactiviteit draag je actief bij aan de voortdurende groei van het team en zorg je ervoor dat de onderlinge cohesie altijd optimaal blijft. Als persoon ben je uiterst toegankelijk, communicatief vaardig en verbindend. Je hebt de gave om anderen te inspireren en bent daarmee een echte People Manager die het team weet te motiveren en richting te geven. Jouw kerncompetenties zijn stimulerend leiderschap (coaching), proactief handelen, besluitvaardigheid, resultaatgericht werken, overtuigingskracht en een sterke teamgeest.

Daarnaast beschik je over:

• Kennis van de onderhavige techniek, netwerk kennis en vooral ervaring van de Cloud is cruciaal.
• HBO+ werk- en denkniveau, aangevuld met een management- of bedrijfskunde opleiding op (post)-HBO niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Proceskennis binnen ziekenhuizen, is een pré.
• Kennis van de actuele ontwikkelingen in de Nederlandse gezondheidszorg.

Wat krijg je van ons? 

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar. Het betreft een structurele en gebudgetteerde formatieplaats. Bij gebleken geschiktheid mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Een werkweek van gemiddeld 36 uur, waarbij de werkdagen in overleg bespreekbaar zijn. Consignatiediensten zijn in deze functie van toepassing.
• Een bruto maandsalaris in FWG 65 van € 4.457,- tot € 6.716,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring. 
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen. 

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW). 
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON. 
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis). 
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen. 
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Je ontvangt een vergoeding van 2 euro netto per thuiswerkdag.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten. 

Meer weten? 

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Frank Halder, Manager Infrastructuur Services ICMT, via mail: f.halder@zuyderland.nl of via telefoonnummer 0654670951. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anke Slenter, recruiter, via 06-33345387.

De selectiegesprekken vinden plaats tussen 1 en 10 mei 2025.

Het functieprofiel “Afdelingshoofd 1 – Staf en Ondersteuning” is van toepassing.

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg zo thuis mogelijk.’ 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. 

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.